Tại dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi), Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung Chương III quy định riêng về nội dung về vị trí việc làm.
(Xây dựng) - Tại dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi), Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung Chương III quy định riêng về nội dung về w88 -- link mới nhất.
Cụ thể, tại dự thảo, Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung Chương III quy định riêng nội dung về w88 -- link mới nhất gồm 4 điều (từ Điều 11 đến Điều 14) về khái niệm w88 -- link mới nhất, phân loại w88 -- link mới nhất; căn cứ xác định w88 -- link mới nhất; thay đổi w88 -- link mới nhất và nội dung quản lý về w88 -- link mới nhất.
 |
| Ảnh minh họa. |
w88 -- link mới nhất và phân loại w88 -- link mới nhất
Theo dự thảo, khái niệm w88 -- link mới nhất có 2 phương án, gồm:
Phương án 1: w88 -- link mới nhất là tên gọi xác định nhiệm vụ của công việc cụ thể gắn với chức danh chuyên môn nghiệp vụ hoặc chức vụ lãnh đạo, quản lý, được xây dựng trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ và tổ chức bộ máy của cơ quan, tổ chức, đơn vị, là căn cứ để thực hiện tuyển dụng, sử dụng, quản lý đội ngũ.
Phương án 2: w88 -- link mới nhất là tên gọi chức danh công chức chuyên môn, nghiệp vụ hoặc chức vụ lãnh đạo, quản lý, gắn với công việc và vị trí trong cơ quan, tổ chức, đơn vị, nhiệm vụ, trách nhiệm, thẩm quyền và kết quả, sản phẩm cụ thể.
Cấu trúc của w88 -- link mới nhất: Tên gọi; bản mô tả công việc; trách nhiệm, nhiệm vụ, quyền hạn; khung năng lực (kiến thức, kỹ năng, khả năng đáp ứng công việc,…).
Phân loại w88 -- link mới nhất: a- w88 -- link mới nhất cán bộ; b- w88 -- link mới nhất lãnh đạo, quản lý; c- w88 -- link mới nhất chuyên môn, nghiệp vụ; d- w88 -- link mới nhất hỗ trợ, phục vụ.
Nguyên tắc xác định w88 -- link mới nhất phải phù hợp với tổ chức bộ máy, hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị có chức năng, nhiệm vụ tương đồng; bảo đảm khoa học, khách quan, công khai, minh bạch, dân chủ và phù hợp với thực tiễn; bảo đảm thống nhất, đồng bộ trong việc tuyển dụng, bố trí, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức theo w88 -- link mới nhất.
Căn cứ xác định w88 -- link mới nhất
Dự thảo nêu rõ, căn cứ xác định w88 -- link mới nhất gồm: Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm, quy mô hoạt động; phạm vi, đối tượng phục vụ; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật chuyên ngành.
Mức độ hiện đại hóa công sở, trang thiết bị, phương tiện làm việc, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số.
Ngoài quy định nêu trên, các cơ quan, tổ chức ở địa phương căn cứ vào vị trí địa lý; tính chất, quy mô, cơ cấu dân số; tốc độ phát triển kinh tế và đô thị hóa; chiến lược phát triển kinh tế - xã hội; tình hình an ninh - trật tự của địa phương.
Thay đổi w88 -- link mới nhất
Việc thay đổi w88 -- link mới nhất phải trên cơ sở nhu cầu w88 -- link mới nhất của cơ quan, tổ chức, đơn vị và phải đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm mới.
Cơ quan, tổ chức quản lý công chức ban hành quy định về phương thức, nội dung kiểm tra, để tổ chức sát hạch, đánh giá công chức để bố trí, sắp xếp vào w88 -- link mới nhất phù hợp với năng lực, trình độ theo w88 -- link mới nhất.
Nội dung quản lý về w88 -- link mới nhất
Theo dự thảo Luật, nội dung quản lý w88 -- link mới nhất bao gồm:
1- Ban hành văn bản quy phạm pháp luật về w88 -- link mới nhất.
2- Quy định và hướng dẫn về thẩm quyền, trách nhiệm, phương pháp xác định w88 -- link mới nhất.
3- Quy định các cơ quan có thẩm quyền hướng dẫn, quyết định, phê duyệt, điều chỉnh, thay đổi w88 -- link mới nhất.
4- Quy định về phương thức, nội dung kiểm tra, sát hạch để tổ chức sát hạch, đánh giá công chức để bố trí, sắp xếp vào w88 -- link mới nhất phù hợp với năng lực, trình độ theo nguyên tắc có vào có ra, có lên có xuống.
5- Thanh tra, kiểm tra, thống kê, tổng hợp, báo cáo về w88 -- link mới nhất.
6- Giải quyết khiếu nại, tố cáo và xử lý vi phạm về quản lý w88 -- link mới nhất, theo quy định của pháp luật.
7- Chính phủ quy định chi tiết Điều này và các nội dung khác liên quan đến w88 -- link mới nhất công chức, w88 -- link mới nhất công chức được ký hợp đồng lao động.