Chuyện dọc đường

link vao w88 bong88Thưởng Tết năm nay bao nhiêu?

20/12/2024, 06:30

Càng cận Tết, các thông tin về thưởng Tết càng dồn dập. Cũng như mọi năm, mức thưởng thấp, cao luôn trở thành câu chuyện được bàn luận sôi nổi. "Thưởng Tết năm nay bao nhiêu?", đó là câu hỏi mà nhiều người thường hỏi nhau dịp này.

Hiện, mức link vao w88 bong88 cao nhất dịp tết Ất Tỵ 700 triệu đồng thuộc về lao động doanh nghiệp dân doanh ở Đà Nẵng, tiếp đến là Long An với mức 519 triệu đồng. Năm ngoái, Long An dẫn đầu cả nước về tiền link vao w88 bong88 Tết 5,68 tỷ đồng cho quản lý cấp cao thuộc một doanh nghiệp FDI Nhật Bản.

link vao w88 bong88 Tết năm nay bao nhiêu?- Ảnh 1.

Thống kê cho thấy, mức link vao w88 bong88 bình quân tết Âm lịch năm nay cao hơn năm ngoái 5-7% do đơn hàng phục hồi (ảnh minh họa).

Tính đến thời điểm này, còn khoảng 2/3 số tỉnh, thành chưa công bố lương, link vao w88 bong88 Tết. Tuy nhiên, thống kê cho thấy mức link vao w88 bong88 bình quân tết Âm lịch năm nay cao hơn năm ngoái 5-7% do đơn hàng phục hồi, nhất là một số nhóm doanh nghiệp như dệt may, da giày, dịch vụ, logistics; nhiều địa phương thu hút FDI mở rộng sản xuất như Bắc Giang, Bắc Ninh, Đà Nẵng…

Năm nay, mức link vao w88 bong88 cao nhất 500-700 triệu đồng dành cho cá nhân ưu tú, giữ vị trí lãnh đạo, quản lý song không phổ biến. Còn mức bình quân ở 18 tỉnh, thành đã công bố thì cũng không cao lắm, dao động từ 3-8 triệu đồng.

Theo quy định, link vao w88 bong88 là số tiền, tài sản hoặc các hình thức khác mà chủ sử dụng link vao w88 bong88 cho lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc. Quy chế link vao w88 bong88 do chủ doanh nghiệp quyết định, công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện lao động tại cơ sở.

Điều đó có nghĩa, việc doanh nghiệp link vao w88 bong88 tháng lương thứ 13 hoặc trả nhiều hơn là thỏa thuận riêng, không có quy định bắt buộc.

Năm ngoái, có nơi link vao w88 bong88 tết Giáp Thìn 2024 cả trăm triệu đồng, nhưng nhiều doanh nghiệp chọn mức link vao w88 bong88 chỉ vài trăm nghìn đồng, thậm chí không cân đối được tiền link vao w88 bong88. Như nhiều doanh nghiệp bất động sản, họ còn lo cầm cự mà không dám nghĩ tới link vao w88 bong88 Tết.

Bởi thế, thông tin về link vao w88 bong88 Tết năm nay cho thấy những tín hiệu đáng mừng so với năm ngoái rất nhiều.

Có một điều đương nhiên là mức link vao w88 bong88 Tết cao hay thấp là tùy thuộc vào lợi nhuận đạt được từ kết quả sản xuất - kinh doanh trong cả một năm của mỗi doanh nghiệp, cũng như vị trí hay thành tích, cống hiến, đóng góp của mỗi cá nhân.

Trong cơ chế thị trường, đó là điều tất yếu. Với những doanh nghiệp làm ăn có lãi, không lý gì họ lại không link vao w88 bong88 Tết để giữ chân người lao động. Nhưng khi rơi vào tình thế khó khăn, câu chuyện sẽ khác.

Ở góc độ người lao động, bất kỳ ai đều muốn được link vao w88 bong88 cao. link vao w88 bong88 Tết không chỉ mang lại niềm vui, sự quan tâm, còn là động lực để người lao động thêm gắn bó với doanh nghiệp.

Ngược lại, với người sử dụng lao động, khi link vao w88 bong88 Tết được coi là thương hiệu của doanh nghiệp, điều kiện để giữ chân người lao động, chắc chắn không doanh nghiệp nào lại muốn bị người lao động kêu ca, phàn nàn vào dịp cuối năm, nếu như họ có điều kiện.

Bởi thế, bên cạnh niềm vui của những người được link vao w88 bong88 cao, chắc chắn sẽ có sự so đo của những người nhận link vao w88 bong88 thấp, thậm chí không được link vao w88 bong88.

Tuy nhiên, chúng ta cũng cần nhìn nhận một sự thật là, không phải doanh nghiệp, đơn vị nào, lĩnh vực nào cũng giống nhau. Với những người nhận được mức link vao w88 bong88 cao, chắc chắn họ là người rất quan trọng, chịu nhiều áp lực công việc, lao tâm khổ tứ đêm ngày.

Còn với những người nhận mức link vao w88 bong88 thấp, có lẽ cũng không nên quá chạnh lòng, bởi mức độ đóng góp cũng như công việc và nơi mình đang làm việc là ở đâu, chúng ta hoàn toàn hiểu được.

Người sử dụng lao động không bắt buộc phải link vao w88 bong88 Tết. Việc có quyết định link vao w88 bong88 hay không còn phụ thuộc vào kết quả sản xuất kinh doanh và chất lượng, mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Xa hơn nữa, công việc của người lao động trong năm tới sẽ ra sao, có bằng hay tốt hơn năm nay hay không, đó mới là điều mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng phải tính toán.