Bị phản ứng vì định tăng lương cho sếp “lớn” 37%, w88 com nói chỉ là dự thảo

Tập đoàn Điện lực Việt Nam(w88 com) vừa có tờ trình quỹ tiền lương thực hiện năm 2019 và kế hoạch năm 2020 của người lao động, người quản lý công ty mẹ theo hướng tăng mạnh lương cho người quản lý.

Theo đó, kế hoạch tăng lương ở w88 com năm 2020 cho người quản lý dự kiến ở mức 10,752 tỉ đồng (14 người), tương đươngmức 64,577 triệu đồng/người/tháng, tăng 37% so với mức thực hiện năm 2019 là 47,173 triệu đồng.

Giải đáp về nội dung này, đại diện w88 com cho biết, đây chỉ là nội dung dự thảo ban đầu, không phải phương án kế hoạch được w88 com thông qua để báo cáo các cấp có thẩm quyền xem xét.

Theo w88 com, bản dự thảo này được xây dựng trên cơ sở kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, tài chính năm 2019 và kế hoạch sản xuất kinh doanh, tài chính năm 2020, tập đoàn đã xây dựng kế hoạch tiền lương theo quy định tại thông tư 26, 27/2016/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội.

Tuy nhiên sau khi xem xét, w88 com nhận thấy cần rà soát lại để xây dựng kế hoạch tiền lương năm 2020 trên cơ sở cập nhật các yếu tố khách quan ảnh hưởng đến tình hình sản xuất kinh doanh, cân đối tài chính của tập đoàn trong quý I/2020.

Theo đó, bản xây dựng mới w88 com đã thay đổi hệ số điều chỉnh tăng thêm bằng 0,5 thay cho 1 như đã nêu trong phương án cũ để xây dựng kế hoạch quỹ tiền lương của người quản lý năm 2020.

Với hệ số như cũ, mức tiền lương bình quân của người quản lý công ty mẹ w88 com là 48,432 triệu đồng/người/tháng, tăng 2,67% so với năm 2019.

Thêm giải pháp chống dịch với đèn Led UV