link vao w88 cập nhật

Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương năm 2017 rơi vào ngày 6/4 dương lịch.

Theo lịch của năm 2017, ngàyGiỗ tổ Hùng Vươngsẽ rơi vào thứ 5 (tứcngày 6/4 dương lịch) và không liền kề với các ngày nghỉ cuối tuần.

Đối với kỳGiỗ tổ Hùng Vươngnăm nay, người lao động sẽ được nghỉ một ngày và hưởng nguyên lương theo quy định của Luật Lao động.Tuy nhiên, do đặc thù công việc, sẽ có người lao động trong các đơn vị không được nghỉ. Vì vậy,chế độ tiền lươngđối với những người lao động sẽ khác nhau.

Cụ thể, theo Điểm c Khoản 1 Điều 97 Bộ Luật Lao động năm 2012, người lao độngđi làm vào ngày nghỉ lễnhư ngàyGiỗ tổ Hùng Vươngthì tiền lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Như vậy, nếu cộng thêm lương ngày, người lao động đi làm dịp lễGiỗ Tổ Hùng Vươngsẽ được hưởng lương 400%.

Còn theo Điểm c Khoản 1 Điều 97 Bộ luật Lao động 2012, trường hợp làm thêm vào ban đêm ngày Giỗ tổ Hùng Vương, người lao động sẽ được hưởng thêm 90% tiền lương của ngày bình thường. Như vậy, tổng tiền làm thêm được hưởng sẽ là 490% tiền lương của ngày bình thường.

Đối với người lao động đi làm vàongày Giỗ tổ Hùng Vươngnhưng được nghỉ bù vào ngày khác thì người lao động được trả tiền lương làm thêm giờ ở mức 200% tiền lương một ngày.

Bên cạnh chế độ tiền lương làm thêm giờ, tùy vào doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể cũng như loại hợp đồng lao động, người lao động sẽ được thưởng thêm.

Lưu ý, mức tiền lương trên là mức ít nhất mà người sử dụng lao động trả cho người lao động. Người sử dụng lao động được khuyến khích trả lương cao hơn mức quy định của luật.

Xem thêm video:

Giỗ Tổ Hùng Vương 2017: Đi chơi, giải trí ở đâu?